Sneak Peak @ ABN Amro met Eric Dawson

Je werkt sinds 1 april bij ABN binnen het ABN Amro IT Business Program. Op wat voor afdeling zit je? Ik werk op de afdeling Apps & Digital Innovation als Business Analist. Mijn team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een stukje functionaliteit binnen de Mobiel Bankieren applicatie, namelijk de pagina’s Hypotheken en Lenen. Wat doe je als Business Analist precies?  Ik ben als Business Analist een … Continued

Geplaatst door
Renate Riepma
op 13 september 2019.

Sneak Peak @ ING met Cornelis de Mooij

Op een zonnige vrijdagmiddag sprak ik af met Cornelis bij het ING Acanthus kantoor. Toevallig had Sannemarije Kleisen een koffie-date met Joren Broekema (ook trainee van het Top Engineer Program en teamgenoot van Cornelis). Je ziet ons vier vrolijk op de foto op de trappen. Alle vier gingen we geïnspireerd naar huis met nieuwe inzichten … Continued

Geplaatst door
Renate Riepma
op 6 september 2019.

Old Colfield @ ING met Jules Mensink

Nieuwsgierig naar wat onze trainees doen? Dit keer is Renate op bezoek bij Jules, die sinds januari dit jaar is uitgestroomd bij ING na het 1-jarig IT Engineering Traineeship. Wil je weten wat hij allemaal voor tofs doet in de IT bij ING? Lees dan snel het interview!

Geplaatst door
Renate Riepma
op 23 augustus 2019.

De waarde van een trainee team – Jazz Rampen

Nieuwsgierig naar wat onze trainees allemaal meemaken? Dit keer is Talent Program trainee Jazz aan het woord. Over de waarde van een trainee team. Over jezelf tegenkomen en van elkaar leren. Én over de bijzondere band die ontstaat binnen je team. Interessant? Check dan snel de blog!

Sneakpeek Talent Program

Nieuwsgierig naar ons Talent Program? In deze videoblog delen trainees Renate, Mario en Floris hun ervaringen met jou!

Het 4Q model – Het SQ

Het 4Q model vormt het uitgangspunt van onze kijk op mensen: niet als resource, maar als volledig mens. In deze blog van Els lees je meer over een minder bekende Q: het SQ, dat gaat over Spirituele Intelligentie. Benieuwd wat het SQ inhoudt, of jouw SQ in balans is en wat je er concreet voor kunt doen? Lees dan snel verder!

Geplaatst door Young Colfield in YC Ins & Outs op 15 augustus 2019.

Contract 2.0: een arbeidsovereenkomst die past bij onze visie.

Wij geloven in persoonlijke aandacht Onze werving, selectie en onboarding worden gekenmerkt door persoonlijke aandacht en jezelf laten zien. Omdat we geloven dat juist dan de mooiste dingen gebeuren. Als het goed is, is dit merkbaar voor kandidaten. Tijdens onze inhousedagen, businesscourses, kennismakingsgesprekken, persoonlijkheidsgesprekken, assessments en selectiedagen. En zelfs al zodra iemand zijn of haar … Continued

Geplaatst door Young Colfield in YC Ins & Outs op 5 augustus 2019.

Het 4Q model – Het EQ

Deze week wordt het EQ uitgelicht, dat gaat over emotionele intelligentie. Wanneer deze intelligentie ‘aan’ staat, kun je in de eerste plaats op een gezonde manier in verbinding zijn met jezelf. En vanuit daar met de wereld om je heen. Benieuwd naar wat het EQ inhoudt en of jouw EQ in balans is? Klik hier!

Het 4Q model – Het IQ

Het 4Q model vormt het uitgangspunt van onze kijk op mensen: niet als resource, maar als volledig mens. In deze blog van Els lees je meer over één van de meest bekende Q’s: het IQ dat gaat over Intellectuele Intelligentie. Benieuwd wat het IQ inhoudt, of jouw IQ in balans is en wat je er concreet voor kunt doen? Lees dan snel verder!

Het 4Q model – het FQ

Het 4Q model vormt het uitgangspunt van onze kijk op mensen: niet als resource, maar als volledig mens. In deze blog van Els lees je meer over het FQ dat gaat over fysieke intelligentie. Benieuwd wat het FQ inhoudt, of jouw FQ in balans is en wat je er concreet voor kunt doen? Lees dan snel verder!

Het 4Q model – onze visie op mensen

Het 4Q model vormt het uitgangspunt van onze kijk op mensen: niet als resource, maar als volledig mens. Omdat wat ons betreft alleen met die aandacht werkelijk duurzame ont-wikkeling kan plaatsvinden. Deze blog is een introductie van een blogreeks waarin Els je meeneemt in de wereld van de 4Q’s én hoe wij dit bij Young Colfield doen!

Wat kwetsbaarheid mij leerde

Stagiaire Amber schreef een blog over haar leerproces tijdens de stage. Over fouten durven maken, over erachter komen waar je waarde toevoegt en over kwetsbaarheid. Lees snel haar blog!

Wat doe je als Business Developer bij ABN AMRO?

Wat doe je als Business Developer bij ABN AMRO? Mario vervulde deze rol als eerste opdracht binnen het Talent Program. Hij legt uit wat het inhoudt en wat hij heeft geleerd in deze rol binnen een internationale organisatie. Lees zijn verhaal in deze blog!

Geplaatst door Young Colfield op 7 juni 2019.

Bezwijken onder je verhaal

Bezwijken onder je verhaal? Het hoeft niet, als je bereid bent om jouw kwetsbare delen onder ogen te komen en durf te delen met anderen. Renate vertelt je hier alles over in onze nieuwe blog, met haar persoonlijk verhaal over stilstand en weer sterker opstaan dan ooit.

Trainee meets trainee bij Rowan @ Defensity College

Eva ging langs bij Talent Program trainee Rowan, die op opdracht zit bij Defensity College. Iedereen kent Defensie, maar wat doet Rowan daar eigenlijk? Lees de blog om erachter te komen.

Geplaatst door Young Colfield op 16 mei 2019.

Trainee de tent uit: op (be)zoek naar mijn ideale rol

Talent Program trainee Jazz ging langs bij een aantal (oud-)Talent Programmers om op zoek te gaan naar zijn ideale rol voor zijn volgende opdracht. Lees in deze blog zijn ervaringen!

Geplaatst door Young Colfield op .

Ben jij je bewust van de witte en zwarte wolf in jezelf?

Bij Young Colfield geloven we dat mensen vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging brengen. Dat is ons hoger doel. Maar wat betekent dat precies, zelf-bewust-zijn? In dit blog neemt Matthijs, een van onze talent managers, je mee in waar dit voor hem over gaat. En wat we daarin kunnen leren van de Disneyfiguren Aladdin en Elsa…