Afsluiting Team 18

Op donderdag 15 en vrijdag 16 februari reisde ik samen met mijn zeven teamgenoten uit Talent Program team 18 af naar een prachtig vakantiehuis in den Haag. Eind februari 2018 stromen de eerste trainees uit ons team uit bij Young Colfield. Hoog tijd dus om anderhalf jaar trainingsprogramma met elkaar af te sluiten met twee dagen ‘even eruit’. Op de donderdag gaf een van de vaste trainers van Young Colfield, Kirstin van Zijl, een training over karakterstructuren en persoonlijk leiderschap waarbij we met elkaar nog eens flink de diepgang opzochten aan de hand van ieders eigen ontwikkelthema’s. Op de vrijdagochtend gingen we met bokstrainer Aaldrik Jager aan de slag om ook even flink fysiek aan de slag te zijn en passant direct geconfronteerd te worden met onze eigen skills als het gaat om het aangeven van je eigen grenzen en rekening houden met de ander. Op de vrijdagmiddag deelden we vervolgens onder begeleiding van onze talent manager Susanna allemaal ons beeld van onze eigen ontwikkeling in anderhalf of twee jaar Young Colfield met elkaar. Het was heel bijzonder om te zien hoe ieder van ons in die periode zijn of haar geheel eigen lessen heeft geleerd, maar vooral ook om te zien hoeveel ontwikkeling er bij iedereen in die periode heeft plaats gevonden. Bovendien waren deze twee dagen een goede reminder hoe fijn het is om af en toe even een pas op de plaats te maken, even weg te zijn uit de dagelijkse context, om even stil te zijn bij wat er allemaal voor moois is gebeurd in de afgelopen periode.

 

Wat daar tijdens die tweedaagse precies allemaal werd besproken houden we natuurlijk even lekker voor onszelf, maar het is wel fijn om hier nog even stil te staan bij wat anderhalf jaar een team zijn heeft opgeleverd. Want als er één ding is dat tijdens die twee dagen voor mij duidelijk werd is het wel hoe warm en gedragen het voelt om je in een groep van acht mensen te bevinden die jouw leerpunten en valkuilen, maar vooral ook je kwaliteiten en zonnige kanten heel goed kennen. Mensen die je af en toe een spiegel voorhouden, die je helpen om die ene ingewikkelde manager op je opdracht te relativeren met een nuchtere grap, die een arm om je heen slaan als dat even nodig is en met wie je het dan ook nog gewoon een weekend heel gezellig kan hebben. Wat die twee dagen den Haag mij in ieder geval hebben opgeleverd is het gevoel dat het is gelukt om met elkaar een plek te creëren waar iedereen alle ruimte heeft om successen, leermomentjes, pieken en dalen met elkaar te delen op een manier die voor hem of haar fijn is, een plek waar je altijd in een warm bad terecht komt, no matter what. Dat is wat een Young Colfield team kan zijn! Laten we hopen dat het dat ook nog een tijdje blijft. Daar hebben we daar in den Haag in elk geval lekker het glas op geheven. Proost!