Ben jij op zoek naar onze sustainability experts?

Ons aanbod is heel divers. De inhoud is gericht op: inhoudelijke skills, professionele skills en zelfbewuste skills. Denk bij de softskill trainingen aan onderwerpen als: eigenaarschap, MBTI, feedback, stress en energie. Voor de inhoudelijke trainingen werken we samen met samenwerkingspartners zoals de Economy Impact Foundation en Move to Impact.

De focus van onze propositie is op starters. Trainees hebben vaak een of meerdere stages gelopen als werkervaring. 20% van onze trainees heeft zo’n zes tot twaalf maanden ervaring in een baan na zijn/haar studie.

Iedere trainee heeft een talentmanager die hen begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling. Onderdeel daarvan is dat trainees gedurende een opdracht op drie momenten een gesprek voeren met de opdrachtgever en de talentmanager: een plan van aanpak gesprek, een tussentijdse evaluatie, en een eindevaluatie.

De trainee komt bij ons in dienst. Hij/zij is onder onze vleugels en wij dragen het risico. Daarnaast hebben wij de leiding over de persoonlijke en professionele ontwikkeling door trainingen en coaching. Iedere trainee heeft een Talent Manager, die de trainee begeleidt tijdens de ontwikkelreis. Hij/zij is jouw sparringpartner. Dit kan gaan over voortgangsvragen of dagelijkse zaken.