Sustainability Impact Traineeship

Maak werk van een duurzame toekomst

Groeien in professioneel zelfbewustzijn én een betekenisvolle bijdrage leveren aan organisaties

Dit ga je doen als sustainability trainee

In het Sustainability Impact traineeship krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen bij het verduurzamen van toonaangevende organisaties. Je gaat aan de slag met het implementeren vanduurzaamheidsdoelstellingen en het inzichtelijk maken van ESG-prestaties bij diverse opdrachtgevers.

Wat je precies gaat doen, verschilt per opdrachtgever, maar denk aan werkzaamheden zoals duurzaamheidsambities vertalen naar concrete projectplannen, processen inrichten om ESG-rapportage te borgen, en informatie verzamelen en analyseren voor rapportages. Ook kun je betrokken zijn bij het maken van risico-analyses op de ESG-thema’s.

Wil je meer weten over ons programma kom dan langs voor een koffie met één van onze trainees.

Zo onderzoeken we samen of we een match zijn

Stap 1: CV en motivatie

Op basis van jouw cv en motivatie kijken wij of er een match is tussen jouw verhaal, je ambities en Young Colfield.

Stap 2: Assessment en eerste gesprek

In het eerste gesprek onderzoeken we of er een match is tussen jou en het Talent Program. Ter voorbereiding op het eerste gesprek maak je een game-based assessment.  

Stap 3: Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw persoonlijkheid. We kijken of onze visie op persoonlijke ontwikkeling past bij jou en hoe jij leert.

Stap 4: Selectiedag

Dit is de laatste stap in het sollicitatieproces. De selectiedag bestaat uit verschillende onderdelen waaronder een persoonlijke presentatie, assessments en individuele gesprekken.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden

Zodra de match is gemaakt krijg jij een aanbod en volgt het arbeidsvoorwaardengesprek waarbij wij het contract toelichten.

Het sustainability impact  traineeship is iets voor jou want jij bent

Gericht op een duurzame toekomst

Jouw passie voor duurzaamheid drijft je in je werk en met dit enthousiasme weet je anderen te inspireren en organisaties in beweging te brengen richting een duurzame toekomst.

Nieuwsgierig naar jezelf

Naast je opdracht investeer je in jezelf door coaching en trainingen. Samen met je Talent Manager en ervaren trainers werk je aan zelfbewustzijn en persoonlijke groei.

Leergierig naar inhoud

Je bijt je graag vast in inhoudelijke thema’s, zowel tijdens je opdracht als in trainingen. Je bent erop gericht om de nieuwste duurzame ontwikkelingen snel eigen te maken en toe te passen.

Wendbaar en proactief

Je durft kritische vragen te stellen en denkt oplossingsgericht. Dit geeft je de flexibiliteit om om te gaan met veranderlijke situaties en de drive om innovatie en vooruitgang te stimuleren.

Een echte verbinder

Je hebt oog voor wat er speelt, betrekt de juiste stakeholders en weet mensen samen te brengen. Je geeft inzicht in de stappen die nodig zijn, zodat vertrouwen ontstaat in het proces.

Daadkrachtig

Je durft beslissingen te nemen en neemt eigenaarschap. Door helder richting te geven, zorg je voor overzicht en duidelijkheid, zowel voor jezelf als voor de mensen om je heen.

Trainees aan het woord

Veel gestelde vragen

Hoe ziet het trainingsprogramma eruit?

Het traineeship duurt 12 tot 24 maanden. Naast je werk in een duurzame rol, volg je een speciaal ontwikkel-programma waarin je de kennis en vaardigheden op doet die nodig zijn om écht impact te maken. Van het op doen van praktische ervaring in het veld tot het versterken van je expertise op het gebied van duurzaamheid –je krijgt alles wat je nodig hebt om te groeien als duurzaamheidsprofessional.

Voor wie is het programma bedoeld? Heb je een bepaalde studieachtergrond nodig?

Het programma is voor Young Professionals met een HBO- of WO-diploma en maximaal twee jaar werkervaring. Je hoeft geen specifieke studieachtergrond tehebben, maar een passie voor duurzaamheid is zeker een pré! Wat echt belangrijkis, is dat je nieuwsgierig bent naar persoonlijke groei en klaar om te ontdekken hoe je jouw talenten kunt inzetten voor een duurzamere wereld.

Met wie zit je in een traineegroep?

Je zit samen met zeven andere gedreven trainees in een hecht team. Binnen Young Colfield zijn er trainees die zich richten op projecten of processen binnen duurzaamheid, en trainees die juist werken met data. Dit zorgt voor kruisbestuiving en biedt een enorme kans om van elkaar te leren. Data is namelijk de ruggengraat van duurzaamheid en voor data-trainees is het waardevol om te zien hoe hun analyses de bredere organisatie beïnvloeden. Samen zorgen we voor de duurzame verandering die we willen zien!

Welke ontwikkel mogelijkheden zijn er?

Dit hangt af van je rol maar tijdens het programma krijg je zowel inhoudelijke trainingen (zoals de EU Taxonomy, CSRD, circulaire economie, en data-tools zoals SQL en PowerBI) als soft skills-trainingen (denk aan presentatievaardigheden, feedback geven en persoonlijk leiderschap). We geloven dat persoonlijke en professionele groei hand in hand gaan en zorgen ervoor dat jij niet alleen als expert op duurzaamheid, maar ook als persoon verder groeit.

Hoe komt duurzaamheid verder terug in jullie eigen organisatie?

We zitten in de laatste fase van het behalen van onze B-Corp certificering, en er is een Moral Ambition Circle opgericht waarin onze talenten samen kijken hoe ze zich tijdens hun werkende leven kunnen inzetten voor het grotere goed. Daarnaast hebben we een Young Conscious commissie die duurzaamheidprojecten opzet en evenementen organiseert om ons allemaal bewuster te maken van onze eigen impact op de wereld.  Een van onze droomdoelen is om zoveel mogelijk Young Colfielders de kans te geven om tijdens hun tijd bij ons zowel zelfbewust als omgevingsbewust te worden. We willen hen de inzichten, inspiratie en praktische tools bieden om, als ze dat willen, een rol te spelen in de maatschappelijke veranderingen die nodig zijn en actief bij te dragen aan een toekomst waarin natuur en mensen in balans kunnen floreren.

Weten of dit traineeship bij je past?

Doe de online test
Open cultuur
Learning by doing
Uitdagende opdrachtgevers