Hoe kunnen traineeships meer energie, creativiteit en plezier op de werkvloer brengen? Sinds een maand is plezier onze nieuwe kernwaarde bij Young Colfield. Met als ondertitel: “Plezier verbindt, geeft energie en laat ons genieten op weg naar resultaat.” Dit sluit perfect aan bij onze visie op hoe traineeships niet alleen leren en werken combineren, maar ook bijdragen aan een duurzame en leuke werkomgeving.
Waarom plezier?
Onze organisatiecultuur heeft altijd al een grote factor plezier in zich gehad, niet alleen tijdens borrels of uitjes, maar ook in hoe we samenwerken. Het blijkt steeds weer een enorme bron van energie en creativiteit te zijn. In traineeships is dit des te belangrijker, omdat plezier direct samenhangt met intrinsieke motivatie. Het geeft deelnemers de ruimte om zichzelf te ontdekken, bij te dragen en vernieuwende ideeën te verkennen.
Wetenschappelijke ondersteuning
Onderzoek toont aan dat mensen die vanuit intrinsieke motivatie werken, beter presteren en meer tevreden zijn. Dit geldt zeker voor trainees die ineen leeromgeving werken en op zoek zijn naar persoonlijke en professionele groei. Plezier is niet alleen een leuke bijkomstigheid, maar essentieel voorinnovatie, flow en waardecreatie. Dit maakt traineeships bij Young Colfield uniek: ze combineren werk met een cultuur waarin plezier centraal staat.
Plezier in de praktijk
Bij Young Colfield zien we dat wanneer we vanuit plezier werken, er direct meer ontspanning, creativiteit en vrijheid ontstaat. Dit geldt niet alleen voor ervaren collega’s, maar ook voor trainees die leren zichzelf te uiten en hun creativiteit in te zetten. Energizers tijdens trainingen, humor tijdens meetings en ruimte voor speelsheid tijdens brainstorms maken deel uit van onze dagelijkse praktijk. Dit versterkt zowel de prestaties als de persoonlijke ontwikkeling.
De kracht van balans
Natuurlijk draait het leven niet alleen om plezier. Naast deze kernwaarde hebben we ook bewustzijn hoog in het vaandel staan. Dit nodigt uit om ook de minder leuke kanten van werk te omarmen. Juist in traineeships leren deelnemers omgaan met uitdagingen, terwijl plezier als drijvende kracht blijft zorgen voor energie en motivatie.
Wat geeft jou plezier?
Stel je voor: als 80 Young Colfielders, inclusief onze trainees uit het Talent program traineeship en het Young Expert Program, vanuit plezier werken en hun eigenheid, creativiteit en flow vinden, hoeveel vernieuwing en beweging dit zou opleveren. Wij geloven dat plezier niet alleen een succesfactor is, maar ook een manier om het beste uit jezelf en anderen te halen.
Wat geeft jou plezier op de werkvloer?
Geschreven door: Elisabeth Hoebée- Partner Young Colfield
.jpg)
