Donderdag 23 februari vond de eerste Innovatiehub plaats op het nieuwe kantoor van Young Colfield. De innovatie-afdelingen van Schiphol en Univé, partners van Young Colfield, werkten samen met ons om kennis en methoden te delen en nieuwe perspectieven te bieden op de problemen waarmee beide partijen te maken hebben.
Daniël Hagmeijer, Young Colfield-trainee én Innovatiemanager Sustainability bij Univé, organiseerde het evenement en was erg enthousiast over het idee achter de Innovatiehub. "Na een salestraining van Heartselling wilden we zelf aan de slag met business development. Samen met Ilja heb ik het concept van de Innovatiehub uitgewerkt. We zitten meestal bij de opdrachtgever, maar we wilden ze graag meenemen naar Young Colfield om hen te laten zien wat we hier te bieden hebben. We willen meer een kennishub voor bedrijven worden en onze geweldige partners met elkaar in contact brengen om de wereld in beweging te zetten."
De dag was een groot succes, ondanks de uitdagingen van het werken met drie verschillende partijen. Na een kennismaking en introductie over de innovatiemethoden en lopende projecten, brachten Univé en Schiphol twee cases in. In gemengde teams mochten de deelnemers na driekwartier brainstormen een oplossing presenteren. Na een gezellige lunch werden de gemeenschappelijke delers tussen de innovatieafdelingen van de drie organisaties besproken.
Ook voor Young Colfield-trainee Denise was het een geslaagde dag: “Deze dag heeft me veel nieuwe inzichten gegeven, zowel over de inhoud waarmee de innovatie-afdelingen bezig zijn als hun manier van werken. Het was bijzonder om in zo’n korttijdsbestek een duidelijk beeld te krijgen van de innovatieafdelingen van Univé en Schiphol.”
De Innovatiehub smaakte naar meer, aldus trainee Daniël. "Er liggen nog geen concrete plannen voor de volgende editie, maar er zijn wel al gesprekken gaande. Het is een geweldige manier gebleken voor kennisdeling, inspiratie en vooruitkijken."
Geschreven door: Daniël Hagmeijer- Trainee Talent Program
.jpg)
